이노비즈협회, 엘살바도르 공무원에게 디지털 전환 노하우 2주간 전수한 이유

이노비즈협회가 엘살바도르 공무원 연수에 나선 배경

저도 최근에 이 소식을 접하고 꽤 흥미롭다고 생각했는데요, 이노비즈협회가 중미 국가 엘살바도르 공무원들을 초청해 디지털 전환 역량강화 연수를 진행했다고 하더라고요. 단순한 해외 교류가 아니라, 한국의 혁신 중소기업 생태계와 전자정부 운영 경험을 실질적으로 전달하는 프로그램이었다는 점에서 의미가 남달라 보여요. 이 연수는 한국 정부의 ODA(공적개발원조) 사업의 일환으로, 개발도상국의 디지털 행정 역량을 높이는 것을 목표로 기획됐다고 해요. 국내 혁신 기업들의 이익을 대변하던 협회가 이제는 글로벌 무대에서도 활약하고 있다는 사실이 꽤 인상적이었어요.

 

 

2주간의 연수, 어떤 내용이 담겼을까?

엘살바도르 공무원들이 한국을 직접 방문해 약 2주간 교육을 받는 방식이었는데, 커리큘럼 구성이 꽤 알차더라고요. 이노비즈 협회 디지털 추진 본부가 중심이 되어 스마트 행정 시스템 사례부터 중소기업 디지털 전환 성공 사례까지 폭넓게 다뤘다고 해요. 한국의 전자정부 시스템을 직접 체험하는 현장 견학도 포함돼, 책으로만 배우는 게 아닌 실질적인 경험을 가져갈 수 있었을 것 같아요. 실제로 참가자들의 반응도 매우 긍정적이었다고 전해지더라고요.

 

 

• 스마트 행정 시스템 구축 사례 견학
• 중소기업 디지털 전환 성공 사례 발표
• 데이터 기반 정책 수립 워크숍 참여
• 전자정부 플랫폼 직접 체험 실습

이노비즈협회 ESG 전략 속 국제 협력의 의미

이런 활동은 사실 이노비즈 협회 ESG 전략과도 맞닿아 있는 부분이에요. 사회적 가치 실현이라는 ESG의 핵심 중 하나가 바로 지식 나눔과 개발도상국 역량 강화이거든요. 협회 회원사 수는 2020년 대비 꾸준히 늘어 현재 약 1만 5천 개에 달한다고 하는데, 이 정도 규모의 협회가 국제 사회에도 기여한다는 점이 의미 있게 느껴지더라고요. 단순한 비즈니스 로비 단체를 넘어 사회적 책임을 다하는 기관으로 거듭나고 있다는 인상이에요.

 

 

디지털 전환은 기술이 아니라, 사람과 제도가 함께 바뀌어야 진짜 완성된다.

한국 디지털 경험, 세계가 주목하는 이유

한국은 1990년대 초반 PC 보급률이 10%도 채 안 됐던 나라에서, 불과 30년 만에 세계 최고 수준의 전자정부를 구축한 나라예요. 이 놀라운 전환의 경험이 이제 엘살바도르를 비롯한 개발도상국에는 살아있는 교과서가 되고 있는 거죠. 이노비즈협회처럼 민간 협회가 이 과정에서 중요한 가교 역할을 한다는 것도 앞으로 더 주목해야 할 변화인 것 같아요. 여러분은 한국의 디지털 전환 경험 중 어떤 부분이 가장 세계에 내세울 만하다고 생각하세요? 댓글로 의견 나눠주시면 정말 좋겠어요!